Какие задачи решает аутстаффинг для бизнеса

Зачем нужно заказать аутстаффинг персонала

Аутстаффинг, простыми словами, – это когда у Вас есть люди, которые работают на Вас, но Вы не хотите оформлять их в штат Вашей компании.

Аутстаффинг предполагает, что Ваших работников оформляют в штат другой компании-аутстаффера. А между Вашей компанией и компанией-аутстаффера заключается договор на предоставление услуг аутстаффинга персонала.

Аутстаффинг – это оформление персонала. Поиском и собеседованием сотрудников занимаются аутсорсинговые HR-компании. 

Зачем нужен аутстаффинг персонала

Ограничения в количестве наемного персонала

Используя аутстаффинг, Вы решаете вопрос ограничения количества наемного персонала, если являетесь Физическим лицом предпринимателем на 2 группе Единого Налога. Вы можете привлекать к выполнению задач своего бизнеса свыше 10 человек наемного персонала. А также продолжать деятельность на 2й группе Единого Налога и быть уверенным в том, что каждый сотрудник официально оформлен.

Оптимизация затрат

Оптимальный вариант для небольших компаний, которые не готовы содержать в штате специалиста по кадрам и налоговому учету персонала. Вы всегда платите только за работу выполненную по документообороту каждого отдельно взятого сотрудника, а не за отпуск или больничный штатного бухгалтера.

Экономию времени и ресурсов при оформление временного персонала

В период высокого сезона Вашей деятельности или проектных работ – мы берем на себя оформление, кадровый, налоговой учет, увольнение таких сотрудников. И избавляем Вас от хлопот, связанных с поиском, оформлением и увольнением бухгалтеров, необходимых на короткий период времени.

Обязательное оформление сотрудника с инвалидностью

Согласно законодательству Украины, на каждые 8-20 (4% от общего количества) сотрудников в штате, предприятие должно оформить 1 сотрудника с инвалидностью.

 

Остались вопросы? Позвольте помочь

Напишите вопрос и наши специалисты предоставят вам квалифицированный ответ