Компенсації при працевлаштуванні людей з інвалідністю

Мінсоцполітики України стимулює роботодавців до працевлаштування категорії людей з обмеженими можливостями і пропонує ряд переваг:

1. Оплачувані контракти для роботодавців на стажування і навчання людей з інвалідністю;

2. Створення програми віддаленої праці;

3. Компенсації зарплатні, податків і соціальних внесків для роботодавця напротязі 2 років з моменту працевлаштування.

Розмір виплат становить 50-100% залежно від ступеня інвалідності працівника.