Плюсы аутстаффинга кадров в Украине

Аутстаффинг кадров — это оформление Ваших сотрудников в штат другой компании-аутстаффера. Между Вашей компанией и компанией аутстаффера заключается договор на предоставление услуг. 

В отличии от HR — аутсорсинга, при аутстаффинге персонал оформляется и ведется кадровый и налоговый учет. Тогда как HR — аутсорсинг занимается поиском и собеседованием сотрудников.   

Какие задачи решает аутстаффинг для бизнеса читайте по ссылке.

Плюсы аутстаффинга кадров с LEVANT consulting

1. Работаем по всей Украине

   Если Вы работаете в нескольких городах это не проблема. Мы оформляем сотрудников из любого города или населенного пункта

2. Неограниченное количество персонала

   Мы оформляем любое количество персонала от 1 человека

3. Страхование сотрудников

   Здоровье и жизнь сотрудника, работающего у Вас, но оформленного у нас, застрахованы до 50 000 грн выплат в случае возникновения страхового события

4. Работаем с НДС и без НДС

   В составе группы LEVANT consulting присутствуют компании как плательщики НДС, так и не плательщики. В зависимости от Ваших потребностей, Вы можете выбрать удобный для Вас вариант

5. Лучшая цена в Украине

   У нас самая низкая цена в Украине, при условиях, которые мы предлагаем

6. Мы в реестре Центра Занятости
   Мы в официальном реестре Центра Занятости среди организаций, которые имеют право предоставлять посреднические услуги по трудоустройству персонала

Остались вопросы? Позвольте помочь

Напишите вопрос и наши специалисты предоставят вам квалифицированный ответ

Какие задачи решает аутстаффинг для бизнеса

Аутстаффинг, простыми словами, — это когда у Вас есть люди, которые работают на Вас, но Вы не хотите оформлять их в штат Вашей компании.Аутстаффинг предполагает, что Ваших работников оформляют в штат другой компании-аутстаффера. А между Вашей компанией и компанией-аутстаффера заключается договор на предоставление услуг аутстаффинга персонала.

Аутстаффинг — это оформление персонала. Поиском и собеседованием сотрудников занимаются аутсорсинговые HR-компании. 

Зачем нужен аутстаффинг персонала

Ограничения в количестве наемного персонала

Используя аутстаффинг, Вы решаете вопрос ограничения количества наемного персонала, если являетесь Физическим лицом предпринимателем на 2 группе Единого Налога. Вы можете привлекать к выполнению задач своего бизнеса свыше 10 человек наемного персонала. А также продолжать деятельность на 2й группе Единого Налога и быть уверенным в том, что каждый сотрудник официально оформлен.

Оптимизация затрат

Оптимальный вариант для небольших компаний, которые не готовы содержать в штате специалиста по кадрам и налоговому учету персонала. Вы всегда платите только за работу выполненную по документообороту каждого отдельно взятого сотрудника, а не за отпуск или больничный штатного бухгалтера.

Экономию времени и ресурсов при оформление временного персонала

В период высокого сезона Вашей деятельности или проектных работ — мы берем на себя оформление, кадровый, налоговой учет, увольнение таких сотрудников. И избавляем Вас от хлопот, связанных с поиском, оформлением и увольнением бухгалтеров, необходимых на короткий период времени.

Обязательное оформление сотрудника с инвалидностью

Согласно законодательству Украины, на каждые 8-20 (4% от общего количества) сотрудников в штате, предприятие должно оформить 1 сотрудника с инвалидностью.

Остались вопросы? Позвольте помочь

Напишите вопрос и наши специалисты предоставят вам квалифицированный ответ